利通区纪委监委聚焦纪检监察干部政治能力、业务能力、实践能力“三种能力”，突出实战实效，深化全员培训，推动“铁军队伍锻造”活动纵深开展。

　　坚持“干什么学什么，缺什么补什么”。针对基层监督点多面广、任务繁重的实际，广泛征求干部意见建议和培训需求，举办监督培训班，提升干部监督履职能力，强化培训时效性，强化乡镇纪委建设，配齐配强专职纪检监察干部，推动村级监督委员会规范化运行，选优配强村务监督委员会成员313名，各乡镇村（居）监会开展“全覆盖”业务知识培训36次，确保监督触角延伸至基层每个角落。加强与审计、财政、信访等部门的协作配合，形成监督合力，提升监督效率，从严问责，精准问责，着力推动主体责任、监督责任落实到位。

　　坚持加强和规范案件质量评查。以开展“铁军队伍锻造年”为契机，扎实推进案件质量提质增效行动，加大案件质量评查力度，不断提升依规依纪依法办案水平，助推纪检监察工作高质量发展。针对乡镇纪委普遍存在执纪力量薄弱及不稳定的问题，建立“乡案区审”制度，委机关案件审理室对各乡镇案件进行审核把关，对案件主体身份是否完整、违纪事实认定证据是否齐全、文书程序是否规范等方面进行重点审核，坚持评查前统一标准、评查中找实问题、评查后研判反馈，共审核乡镇案件29件。同时开展季度案件质量评查，由案件审理室牵头对立案案件逐件评查，加强跟踪问效，扎实做好案件查办“后半篇文章”，切实发挥以案促改作用，不断筑牢案件质量生命线，护航执纪执法高质量发展。

　　深化“人人上讲台，轮流当讲师”活动。针对一些基层纪检监察干部遇到问题线索不知如何下手的情况，由乡镇纪检监察干部“点单式”提出培训需求，根据能力短板制定精准化、个性化教学计划，通过小班教学，交流施训，将更具有实践指导性的办案一线“活资源”转化为培训教学教材，推动培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，提升基层纪检监察干部监督检查、审查调查能力，强化基层监督力量。举行全员上讲台精品课程交流展示，4名业务科室主讲人围绕如何做好群众工作、如何开展调查研究、如何做实安全文明办案、如何精准开展政治监督等工作常见情形，为70余名纪检监督干部授课。（利通区纪委监委）