利通区纪委监委始终将警示教育作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手，采取有效措施，持续深入推进警示教育，推动党员干部持续夯实清正廉洁的思想根基，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　聚焦重点对象，强化分层施教。紧盯“一把手”及领导班子成员等“关键少数”，深化“八个一”活动，先后组织“一把手”和领导班子成员旁听涉嫌职务犯罪案件庭审、赴各类警示教育基地接受现场警示教育。在重要节点，向全区各级领导干部发送廉洁提醒短信，教育引导党员领导干部进一步增强遵规守纪的自觉。聚焦年轻干部腐败问题的共性与个性特点，通过组织旁听庭审、任前廉政谈话、廉政家访、谈话提醒、党规党纪知识测试等多种方式，帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。聚焦新入党、新录用、新入职群体，紧盯“入党考察期、入职黄金期”等关键节点，多举措推出履新“第一课”。先后举办入党积极分子和发展对象专题培训班，新任职青年干部培训班8期，将警示教育课程纳入教学内容，提醒新入党、新录用、新入职人员始终保持廉洁自律的清醒头脑。坚持把家风建设作为党员干部作风建设的重要内容，开展“廉洁好家风”等主题活动13次，“家庭助廉”活动16次，“廉政家访”20余次，谈心谈话60余人。

　　活用各类资源，提升教育质效。党纪学习教育期间，由处级领导包抓带队，统筹安排各乡镇、部门（单位）党员干部赴自治区、吴忠市、利通区金积镇、初心馆等廉政警示教育基地参加现场警示教育，教育引导广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。充分挖掘警示教育资源，用好用活反面典型案例“活教材”，汇编《利通区警示教育案例集—镜鉴》3期、录制青年干部“以案说纪”视频2期，围绕“六项纪律”梳理13起违纪违法典型案例，各乡镇、部门（单位）结合实际编印典型案例集，对症下药开展案例警示教育。以“清廉利通”和廉洁文化建设为契机，征集廉洁家书10份，廉洁微小说11部，廉洁散文19份，廉洁微视频8部，拍摄廉洁微电影《吴书记的账本》、廉洁微视频《烙印》，在“廉洁利通”微信公众号及各类媒体平台进行展播，推动廉洁文化在潜移默化中滋养党员干部，增强不想腐的自觉。

　　推进结合融合，强化促改促治。举办全区领导干部警示教育会2场，组织领导干部和新提拔干部、关键岗位干部等集中观看警示教育片，通报违纪违法典型案例，区委主要领导讲授纪律专题党课。全区各级党委（党组）书记和基层党组织书记结合行业、领域的特点及风险点，分层分类讲纪律党课，引导广大党员干部把遵规守纪刻印在心。聚焦人事、项目、财务、农村“三资”等权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位人员组织开展党纪学习教育专题轮训班3期。各单位组织党员干部结合岗位性质、工作特点深入查找廉政风险点，制定有效的整改措施和防范措施，从源头上预防腐败。紧盯违纪违法问题集中多发的部门（单位），向11家案发单位下发以案促改通知书，督促以案为鉴，进一步完善监管机制，健全内控制度，规范权力运行。持续加大对违纪违法案件的通报曝光力度，先后公开下发通报6期，曝光典型案件37起，并在利通区纪委监委网站、“廉洁利通”微信公众号常态化通报曝光违纪违法典型案件，形成有力震慑。（利通区纪委监委）